共同战“疫”！建经咨询全面开启 “建经学堂”、“云面试”新模式
作者：zjzjxh
2020-02-27
“不断学习、努力提升、追求卓越”是建经文化的核心导向。在这个特殊时期，结合疫情期间线上办公的特点，公司统一规划、多措并举，将原先的线下工作逐步向线上转移，除实现线上办公外，还全面启动“建经学堂”、“云面试”等模式。
培训学习“线上化”。在疫情防控的特殊时期，公司采用“建经学堂”网络学习平台，充分发挥线上培训的优势，采用部门内训和员工自学相结合的方式，将“线下集中培训”转变为“线上自主学习”，既有效避免了员工聚集，又有序推进了员工培训。
培训内容“体系化”。线上培训离不开完善的课程体系，为此，公司全面梳理线上培训的课程。除了传统的各专业提升课程外，公司还补充了“防疫防控知识”、“职业礼仪”、“办公软件提升及精通课程”、“综合素质提升”四大主题、百余门线上培训课程，为疫情防控期间员工自主学习提供丰富多样的学习资源。
培训渠道“多元化”。为提高员工学习积极性，公司持续丰富线上培训的途径。除“建经学堂”自学平台外，公司还组织员工积极参加浙江省建设工程造价管理协会举办的“工程类在线考培课程”和上海市建设工程咨询行业协会举办的“工程类职业资格考前培训在线课程”等网络课程，实现培训渠道的“多元化”呈现。
同时，公司已全面启动无接触招聘模式。招聘过程全程支持远程视频面试，并通过合理优化面试流程来提升应聘体验，达到快速、有效地双向沟通。此外，公司成功实现了招聘面试全线上管理，新员工入职后开展线上办公。
困难面前寻找机遇，困境当前迎接挑战。面对严峻的战“疫”形势，公司通过全面实施线上培训、云招聘等模式，努力打造学习型企业，不断提升以人力资本为核心的组织能力；全体员工凝心聚力，立足本职工作、加强自主学习，以更高标准做好各项工作，为广大客户提供更优质的服务。
建经投资咨询有限公司供稿
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